Wir haben unterschiedlichste Werkzeuge aus unserem Berater-Alltag in Produkte gegossen, die wir Ihnen gerne anbieten!
In diesem Jahr veröffentlichen wir das "Jahrbuch" nicht wie gewohnt als Magazin. Stöbern Sie durch die verschiedenen Themen:• Die individuelle Reise vernetzt denken mit der Andy Duke® Formel zur Selbstführung• Die individuelle Reise vernetzt planen mithilfe des Andy Duke® Wegekompass®• Emotionsregulation nach Rainer Sachse und Thomas A. Langens• Das Konzept von Explore and Exploit• Die Netzwerktheorie anhand des französischen Impressionismus des 19. Jahrhunderts nach Cynthia White und Harrison White• Die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (kurz: PSI-Theorie) von Julius Kuhl• Qualität des Erlebens von Vernetztem nach dem Werte-Modell nach Clare W. Graves
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In diesem siebten Jahr erzählen wir eine Geschichte über Rituale - eventuell mit etwas Hilfe durch KI!
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In diesem sechsten Jahr wagen wir einen Rundumblick in der Zeit. Wir erinnern uns und blicken in die Vergangenheit, wir beschreiben, wie wir es heute sehen und richten wie immer den Blick auf das, was kommen mag. Nicht ohne die Verbindung zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu ziehen. Denn ohne Reflexion von Vergangenem bleibt Erfahrung reine Erfahrung. Das ist ein wichtiger Unterschied zum Erinnern. Nicht der erfahrene Mensch trifft Entscheidungen, sondern der erinnernde Mensch. Doch der Blick in die Vergangenheit hat seine Grenzen. Wenn wir uns Geschichten darüber erzählen, wie die Vergangenheit Auswirkung auf das Heute hat.
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Unser Jahrbuch Fünf hatte sein ganz eigenes Wachstumstempo. Anders wie die vier Ausgaben zuvor hat es ein Eigenleben entwickelt :) Das ist durchaus auch Programm: Wachstum ist das Thema dieser Ausgabe.
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Wir berichten wieder aus unserem vergangenen Arbeitsjahr und was auf Andy Duke zukommt. Das ist natürlich nicht nur dem Zufall überlassen, Andy Duke hat auch einiges Neues konzipiert.
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Unser Leitthema dieses Mal: Ordnung und Chaos. Mitwirkende in dieser Ausgabe: Bernd Opp, Prof. Nadine Sukowski, Dr. Matthias Meifert (HRpepper), das LAB der enercity AG, Lara Ollhäuser und Dr. phil. Esther Stroe-Kunold.
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Leitthema dieses Jahr ist "Ambidextrie", die Beidhändigkeit. Zwischen Alt und Neu, Traditionell und Modern, Emotio und Ratio, Staunen und Zweifeln, Ja und Nein... wir befinden uns im besten Fall im Interesse - genau dazwischen, zwei Seiten vereinend. Was das mit Digitalisierung, Wissensorganisation, Ästhetik, Beraten, Entscheiden und dem Studieren zu tun hat, erfahren Sie in unserem neuen Werk.
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Die Themen im ersten Jahrbuch aus dem Jahr 2017: Entscheiden, Agiles Arbeiten, Führen, Forschen und Werte.
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Veränderungs- und Transformationsprozesse haben einen Ordnungsübergang: von der heutigen Ordnung in die gewünschte Ordnung. Oder anders gesagt: Es gibt einen Zustand Heute, der in einen anderen Zustand überführt wird. Dazwischen gibt es eine Übergangsphase. Der Andy Duke® Wegekompass® organisational macht die zwei Zustände mit dieser Übergangsphase über einen positiven Spannungsbogen greifbar, indem es mit fünf Dimensionen operationalisiert wird. Der Andy Duke® Wegekompass® organisational richtet sich an Menschen in Organisationen, die auf Strukturen einwirken können und wollen. Es ist also ein Instrument, das Handlungsräume öffnet, Vorankommen ermöglicht und Phasen des Oszillierens vermeidet.
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