Veränderungs- und Transformationsprozesse haben einen Ordnungsübergang: von der heutigen Ordnung in die gewünschte Ordnung. Oder anders gesagt: Es gibt einen Zustand Heute, der in einen anderen Zustand überführt wird. Dazwischen gibt es eine Übergangsphase. Der Andy Duke® Wegekompass® organisational macht die zwei Zustände mit dieser Übergangsphase über einen positiven Spannungsbogen greifbar, indem es mit fünf Dimensionen operationalisiert wird. Der Andy Duke® Wegekompass® organisational richtet sich an Menschen in Organisationen, die auf Strukturen einwirken können und wollen. Es ist also ein Instrument, das Handlungsräume öffnet, Vorankommen ermöglicht und Phasen des Oszillierens vermeidet.
